בשנת 2024 עסקה Senior 7,605 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 7,605.

Senior Aktienanalyse

מה עושה Senior?

Senior PLC is a leading British company specializing in the manufacturing of components for the aerospace, defense, energy generation, and transportation sectors. The company was founded in 1933 by David Senior and is headquartered in Rickmansworth, Hertfordshire. The history of Senior PLC began as a small family business focused on manufacturing chains for bicycles. Over the years, the company has expanded its portfolio and become a major supplier of sophisticated technical components and solutions in various industries. Senior PLC has established itself as an innovator in the industry, developing a wide range of products and solutions to help customers overcome their challenges. This includes a broad range of seals, damping solutions, valves, sensors, and other components used in the aerospace, aviation, and defense industries. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented, based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company is committed to providing innovative and high-quality products and solutions that help customers improve their products and enhance their competitiveness. Currently, Senior PLC has three main divisions: Aerospace, Flexonics, and Hydraulics. The Aerospace division focuses on the development and manufacturing of high-precision components for aircraft construction. The Flexonics division specializes in the development and manufacturing of sealing and damping solutions, as well as flexible pipes and hoses. The Hydraulics division is engaged in the development and manufacturing of hydraulic components and systems for a variety of applications in energy generation and rail transportation. Senior PLC is a global company operating in Europe, North America, Asia, and Australia. The company has established a strong presence in emerging economies such as China, India, and Mexico to take advantage of growth opportunities in those regions. Senior PLC aims to accelerate the growth of its business through organic growth and acquisitions. In recent years, the company has made a number of acquisitions to expand its portfolio and strengthen its position in the industry. In 2020, the company acquired the Italian company Tensoforma SRL to strengthen its presence in the high-pressure sealing sector. Sustainability is a key focus for Senior PLC, and the company is committed to developing and implementing environmentally friendly solutions. The company aims to be carbon neutral by 2035 and reduce its CO2 emissions. Senior PLC ensures that all its products are sustainable by using environmentally friendly materials and extending the lifespan of its products. In summary, Senior PLC is an innovator and a leading company in the manufacturing of technical components and solutions. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented and based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company strives to be innovative and high-quality while also acting sustainably to make a positive contribution to environmental protection. Senior ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Senior

עובדי Senior הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Senior.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Senior בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Senior משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Senior מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Senior

כמה עובדים יש ל-Senior בשנה זו?

Senior יש לו 7,605 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Senior בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Senior היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Senior?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Senior. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Senior?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Senior, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Senior משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Senior יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Senior על החברה?

ירידה בהון עצמי של Senior עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Senior?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Senior כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Senior כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Senior חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Senior משפיע על החברה?

מספר העובדים של Senior יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Senior בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Senior השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Senior כרגע?

Senior כרגע יש 7,605 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Senior?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Senior, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Senior לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Senior לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Senior?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Senior שילמה דיבידנד בגובה 0.02 GBP . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-1.04 %. ל-12 החודשים הקרובים, Senior צפויה לשלם דיבידנד של 0.02 GBP.

מהי תשואת הדיבידנד של Senior?

תשואת הדיבידנד של Senior נוכחית היא 1.04 %.

מתי Senior משלמת דיבידנד?

Senior משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים מאי, נובמבר, יוני, נובמבר.

כמה בטוחה הדיבידנד של Senior?

Senior שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-5 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Senior?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.02 GBP. זה מייצג תשואת דיבידנד של 1.08 %.

באיזה מגזר נמצאת Senior?

Senior משויך למגזר 'תעשייה'.

Wann musste ich die Aktien von Senior kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Senior מתאריך 15.11.2024 בסך 0.008 GBP, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 17.10.2024 בתיק.

מתי שילם Senior את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-15.11.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Senior בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Senior 0.003 GBP כדיבידנדים.

באיזו מטבע Senior מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Senior מתחלקים ב-GBP.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

המניה Senior זמינה לתוכניות חיסכון אצל הספקים הבאים: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Senior

ניתוח המניות שלנו למניית Senior הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Senior הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: